Munkaügyi tanácsadás
A foglalkoztatással kapcsolatos jogszabályok betartása nem egyszerű feladat és a munkáltató legjobb szándéka ellenére sem biztos, hogy minden jogszabály együttes figyelembe vételével jár el a foglalkoztatás során. Napjaink legnagyobb bírságtételeit a munkaügyi hatóság felügyelői szabják ki. A bírság összege elérheti akár a 20 millió Ft-ot is.
Az általános ügyviteli feladatok (könyvelés, bérszámfejtés, munkaügy, cafeteria ügyintézés, adótanácsadás) ellátásán kívül kiemelt hangsúlyt helyezünk a munkaügyi folyamatok kialakítására, ellenőrzésére. Nem csak a szorosan vett munkaügyi feladatok felülvizsgálatát tudjuk lefolytatni, hanem ezt minden esetben kiegészítjük a kapcsolódó jogszabályok (adó – számvitel – Tb – bérelszámolás) előírásainak megfelelő adatszolgáltatások, bevallások, elszámolások ellenőrzésével is.
Bírság megelőző munkaügyi szolgáltatásaink:
-
Munkaügyi szabályzat, iratminták, munkaidő nyilvántartás kialakítása, bevezetése
-
Munkaügyi dokumentáció elkészítése (szerződések, munkaköri leírások, tájékoztatók, egyedi megállapodások, írásbeli figyelmeztetés, munkajogviszony megszűntetésére irányuló iratok minták, munkaidő-beosztás, jelenléti ív, stb.)
-
Excel alapú vagy online munkaügyi nyilvántartó rendszer bevezetése, működtetése, tanácsadás
-
Kezdő vállalkozások munkaügyi rendszerének kiépítése
-
Szimulált helyszíni munkaügyi ellenőrzés próba 2 fő munkatárs közreműködésével
-
Meglévő munkaügyi rendszer felülvizsgálata, kibővítve a bérelszámolási tételek vizsgálatával, valamint az adózási, számviteli jogszabályok által előírt bejelentések, bevallások ellenőrzésével, megállapításokról készített jegyzőkönyv átadásával
-
Munkajogi tanácsadás magánszemélyek és vállalkozások részére (pl., munkaviszony megszűntetés, járandóságok elszámolása, szabadság kiadása, szülési szabadságot követő munkába állás, egyéb munkajogi jogviták, stb.)
